all..gw harus gimana yach ngadepin masalah polemik didalam kerjaan..???

gw jujur bingung banget nih...apa jgn2 gw punya selalu punya masalah dengan yg namana atasan brengs*k...

gw juga bingung ma Job Debcription gw sendiri, di kata gw sebagai IT Support yg menangani masalah Networking dan Komunikasi, disaat lain gw juga juga sebagai Administrator, disaat itu juga sebagai Maintenance Hardware dan Software, disaat itu juga gw sebagai pemegang database SQL server, juga untuk user/client, juga webserver yg notabene pokoknya semua gw yg megang kendali.. yg ga kalahnya gw juga sebagai pengajar/ dosen yg mengajari mata kuliah building LAN/WAN in small Office dan dasar2 AutoCAD...

gw bener2 lebih bingung dan sangat emosi dikala si A ( atasan tidak langsung ) menyuruh gw mpe bertubi2 kerjaan, yg sedangkan gw saat itu sedang mengerjakan pekerjaan sekaligus 2... klo kata dia, semua pekerjaan adalah prioritas..iya bener bagi seorang IT memang semua pekerjaan adalah prioritas utama yg harus dijalankannya, tp kenapa harus detik itu juga semua dikerjakan bersama2, blom lg panggilan dari user lainnya yg tidak boleh dicuekin... lelah bercampur emosi gw menjalani kerjaan gw selama ini, dikarenakan one person itu....

apalagi dalam bulan ini dihadapkan dengan adanya schedule Training dari Dephankam selama 1 bulan penuh, yg notabene masih ada para pengajar atau Dosen, tp anehnya semuanya dialihkan ke gw yang hanya seorang IT Support untuk Networking, selama 20 hari gw dikasih jadwal mengajar, sedangkan yg asli para pengajarnya/Dosen malah hanya mendapat giliran 1 materi/hari...

jujur gw dah putus asa didalam kerjaan gw...didepan mata setiap hari kerjaan selalu menumpuk, ga pernah ada habisnya, sedangkan dibelakang mata dia sudah menyiapkan tugas yg lainnya untuk gw... gw bingung, gw stress, gw sumpek ma nih orang...

bro & sis..apa yg harus gw lakuin yach..didalam pikiran gw selalu terbenam ingin keluar dari kerjaan ini dan mencari lagi..tapi... aach bingung gw mesti ngapain...????

please Help..

thanks you...

hehehe... ya resiko kerja jadi IT support ya begitu, kerjaannya segudang
bingung mengenai job debcription IT support, ni aku lampirin

-: installing and configuring computer systems;
-: monitoring and maintaining computer systems and networks;
-: talking staff/clients through a series of actions, either face to face or over the telephone;
-: troubleshooting system and network problems and diagnosing and solving hardware/software faults;
-: finding solutions to problems, be it through creating a desktop shortcut or fixing a major fault on the operating system;
-: replacing parts as required;
-: providing support, including procedural, documentation;
-:following diagrams and written instructions to repair a fault or set up a system;
-: running network applications to support systems and users;
-: supporting new applications;
-: setting up new users;
-: responding within agreed time limits to call-outs;
-: working continuously on a task until completion
-: prioritising and managing several open cases at one time;
-: rapidly establishing a good working relationship with other professionals in order to make necessary repairs
-: testing and evaluating new technology;
-: conducting electrical safety checks on computer equipment.

Selain tugas diatas, om phencot berhak menolak atau minta gaji tambahan hehehe...

Wah bro.... kayaknya aku belum bisa kasih solusi apa apa tentang permasalahan kamu.
Soalnya apa yang kamu alami itu hampir sama kaya apa yang aku alami.
Cuma bidang kerjaan kita aja yang beda.
Tapi intinya sama, dan aku sendiri masih bingung mesti ngapain.
Aku udah coba untuk bicara sama atasanku masalah pembagian tugas yang menurutku terlalu berlimpah-limpah untuk bisa aku pegang sendiri. Tapi bukanya keringanan yg aku dapet yang ada malah sampe hampir ribut

Dan sampe sekarang aku masih tetep berjuang menyelesaikan setumpuk demi setumpuk pekerjaan dengan perasaan dendam (alah)
Satu sisi pengen keluar, tapi satu sisi masih butuh pekerjaan
Pusing jadinya.....

Lho kok malah jadi aku ikutan curhat
gak papa ya bro... kali aja ada temen2 lain yang bisa kasih pencerahan

dudutz

Ya harus cari jalan keluarnya

gajinya seimbang ama beban kerja loe kagak?kalo gaji kecil trus beban kerja berat, satu2nya jalan keluar yah cabut..

yup bener bro kalo gajinya kecil, n dosen2 yang harusnya ngajar dapet banyak mending g mau, lancarkan protes....
Tapi harus bersyukur, masih banyak yang g punya kerjaan bro....

Perihal Job Descriptions, memang sulit kita pahami dengan se - detail detailnya....
Job sbg IT seperti disebutkan di atas gw rasa masih wajar aja, namanya juga kerja...
sekarang dalam kondisi terbalik, bayangkan...

ada seseorang dengan kemampuan yang serba bisa: bisa IT, Construction, Minning, Accounting, lengkap dengan title kesarjanaan yang dia miliki.... namun dia masih "Nganggur".........

Loe harusnya lebih besyukur dengan pekerjaan loe sekarang......

kalo udah ga cocok, sempatin lirik pekerjaan lain, kalo udah dapet, baru loe tinggalin kerja loe ini....

sama bro ^^, kalo di kantor gua yang namanya IT Support tuh mesti bisa semuanya , dana kalo ada keluhan mesti bisa di selesaikan pada saat itu juga
emang sih kalo dilihat udah kayak orang paling pinter di kantor, tapi satu pelajaran yang bisa gua ambil yaitu kesabaran. abies mau gimana lagi yah emang itu
job kita, kalo emang merasa udah berlebihan langgsung ngadep aja ama tuh atasan, bicara secara terbuka soalnya gua pertama kali kerja juga gitu and gua
ngak tahan langgsung gua temuin atasan gua, and it's works

all...wa bersyukur bgt sih ma kerjaan itu, kan dari pada nganggur yg ga jelas mending kerja, tp wa stres bgt ma kerjaan yang ga menentu, wa sebenernya ga pernah masalahin gaji or lainnya, tp wa ngelakuin kerjaan mpe ga sempet duduk dalam 8 jam kerja itu, saat duduk juga itu nyuri2 waktu diclient saat ditinggal kompinya..

jujur, kaki pegel, panas, otak emosi diomelin mulu ma atasan tidak langsung yg katanya dia itu dia mantan IT Support, tp notabene dia aja mpe ga tau apa itu namanya looping..mpe kesalahan dia wa terima didepan direktur..

yach mudah2an aja sih wa betah deh..tp wa juga binun hrs ngapain..sedangkan ngadu masalah kerjaan ke atasan aja dia cuma bilang, kan di kontrak udah ada perjanjiannya sendiri, dibaca lg donk...