Jump to content



 

 
Photo

Tips Lulus Psikotes

tips lulus psikotes

  • Please log in to reply
28 replies to this topic

#1 Heil Cяew

Heil Cяew

    Hail to the Chief

  • The Crew
  • 16,530 posts

Posted 21 October 2011 - 08:53 AM

Dewasa ini, hampir semua perusahaan menggunakan PSYCHOLOGY TEST / TES PSIKOLOGI atau PSIKOTEST / PSIKOTES sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada “ ketidakpastiannya ”. Mengapa? Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang.

Sebagai contoh, seseorang lulusan perguruan tinggi terbaik di negeri ini dengan IPK : 3 koma dan berpengalaman sebagai asisten dosen, tidak dapat lolos dari lUbang jarum ujian psikotes sehingga akhirnya harus berwirausaha karena belum pernah mampu melewati psikotes untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan. Memang ini ironi, namun ini fakta.

Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Penulis juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses “ learning by doing ”. Abang memang bukan seorang psikiater maupun phsicology tester, namun beberapa tips yang akan di-share berikut ini, berdasarkan pengalaman penulis ketika menghadapi psikotes, diharapkan mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes:

1. TES LOGIKA ARITMATIKA

Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut.

Tipsnya:

a. Jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3-4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat.

b. Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. 3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur.

Contoh:

- 16 8 4 2 1 1/2 … …
- 45 15 18 6 9 3 … …

2. TES LOGIKA PENALARAN

Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut.

Tipsnya: Konsentrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.

Contoh:

Posted Image

3. TES ANALOG VERBAL

Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan.

Tipsnya: Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa mem-bypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama.

Contoh:

- wanita : kebaya = pria :
a. sepatu b. baju c. topi d. jas

- kubus : pyramid = empat persegi :
a. peti b. mesir c. pentagon d. Segitiga

4. KRAEPLIEN / PAULI

Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan.

Tipsnya:

a. Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload ketika ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik.

b. Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga.

c. Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda tidak alami.

d. Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasablank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi anda.

5. WARTEGG TEST

Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.

Contoh:

Posted Image

Tipsnya:

a. Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘.

b. Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda.

6. DRAW A MAN TEST (DAM)

Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja.

Tipsnya:

a. Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga.

b. Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.

7. ARMY ALPHA INTELEGENCE TEST

Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat.

Tipsnya : Konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai memberikan instruksi.

Contoh:

Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : “Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar sebagai berikut:

Posted Image

8. MENGGAMBAR POHON

Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyllainnya.

Tipsnya :

a. Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl /berkambium.

b. Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.

9. EDWARDS PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE (EPPS)

Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.

Tipsnya:

a. Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar.

b. Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork.

c. Karena sulitnya prosesadjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes.

d. Contoh soalnya:

- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki

- A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

Sumber : tipsanda
  • 0

#2 chawa

chawa

    Youth BlueFame

  • Members
  • PipPipPip
  • 283 posts

Posted 21 October 2011 - 09:57 AM

bro psikotest ama tes IQ sama kagak??
  • 0

#3 skyslidersky

skyslidersky

    BlueFame Typer

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 1,032 posts

Posted 21 October 2011 - 10:51 AM

nice info bro...thanks
tapi di alinea 3 di atas kok masih ada "agan-agan" nya sih?
sori, cuma mengingatkan...
  • 1

#4 Heil Cяew

Heil Cяew

    Hail to the Chief

  • The Crew
  • 16,530 posts

Posted 21 October 2011 - 11:28 AM

^^Thanks, edited.


bro psikotest ama tes IQ sama kagak??

Hampir sama kali ya.. Cuma psikotes tujuannya untuk menyaring tenaga kerja
  • 0

#5 Pancilok

Pancilok

    Orang Padang

  • Elite Member
  • 6,831 posts

Posted 21 October 2011 - 01:51 PM

@skylidersky.. 1+ buat anda..
----------

coba kalo ada test melihat gambar stereogram pake mata telanjang.. gw jabanin :haha:
  • 0

#6 gunkrr

gunkrr

    Youth BlueFame

  • Members
  • PipPipPip
  • 108 posts

Posted 22 October 2011 - 10:23 PM

kalo maw test psikotest sebaiknya kita belajar dahulu atw biarkan saja mengalir apa adanya??
  • 0

#7 Heil Cяew

Heil Cяew

    Hail to the Chief

  • The Crew
  • 16,530 posts

Posted 23 October 2011 - 08:30 AM

^^Minimal ente tau polanya.. Ga usah dipelajari.. Karena tes ini ditujukan untuk menggali kepribadian seseorang.
  • 0

#8 Nyu Nyu

Nyu Nyu

    Penghuni Pojok SB

  • Elite Member
  • 588 posts

Posted 23 October 2011 - 12:50 PM

psikotes bikin mumet :ngakak:
uda ikut beberapa kali sih :Whistle:
Thanks sarannya om Crew ( baru ikut psikotes lagi ya :ngakak: )
  • 0

#9 morz

morz

    Youth BlueFame

  • Members
  • PipPipPip
  • 130 posts

Posted 30 October 2011 - 02:05 PM

Menurut saya bagian menggambar adalah yang tersulit secara kurang bisa menggambar..\ :tongue:
  • 0

#10 susantii

susantii

    Mungkin Tukang Spam

  • Members
  • 7 posts

Posted 22 November 2011 - 08:44 AM

like gan ..
thanks
  • 0

#11 myaz25

myaz25

    BlueFame Typer

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 1,143 posts

Posted 22 November 2011 - 09:40 AM

^
wahh,ada yang keilangan gantungan kuncinya nii

wahh,penting juga nii buat orang seumuran gwe nii,makasih yaa Bang
  • 0

#12 Ice_Bach

Ice_Bach

    BlueFame ABG

  • Members
  • PipPip
  • 34 posts

Posted 25 November 2011 - 07:10 PM

info ini sangat membantu, apalagi kalau ada latihan2 nya. selasa besok gw mau ikut tes seleksi, dan setelah baca ini,gw makin termotivasi tuk belajar lagi..thank's bro..
  • 0

#13 gedang_goreng

gedang_goreng

    Mungkin Tukang Spam

  • Members
  • 6 posts

Posted 02 December 2011 - 07:56 PM

wah ini sesuai yg lg dicari"...

thank's bro
  • 0

#14 gary passer

gary passer

    BlueFame Hotter

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 407 posts

Posted 10 December 2011 - 08:50 PM

makasi bro buat tips nya,sangat berguna
  • 0

#15 exo pras

exo pras

    Youth BlueFame

  • Members
  • PipPipPip
  • 231 posts

Posted 05 February 2012 - 11:12 AM

Penting, silahkan di simak:

just berbagi and nambahi neh bro:
sebelumnya ane intro dolo(ane bekerja di sebuah BUMN ) sejak 15 taun yang lalu.and singkat cerita ane di promosi jabatan 1 th lalu jadi executive supervisor.pas waktu psikotest ane pd aja.tapi pas waktu pemberitahuan psiko ane gagal.trus ane coba cari tau penyebabnya
ane cari tau lewat om google tak ada jawaban yang memuaskan.
Akhirnya ane tekatin nembak psikholog.
ane minta di test ama psikolog itu,dengan materi sama persis trus (pada dasarnya sama dngan test yang diatas) hasilnya?
menurut beliau ternyata psiko untuk antara pegawai baru ,promosi beda pembobotan nilai.


langsung aza pada triknya(ini yang untuk promosi/calon malah lebih bagus nih):
1.test angka ,verbal,penalaran.ga begitu dominan bobotnya(karenanya sering belajar)intinya jawab yang mudah dulu,dari 40 soal minimal terselasaikan 20 soal(harus benar)

2.Kreapelin/Pauli
.triknya anda harus tau dulu titik tengahnya(misal dari atas sampai bawah 50 angka brarti 25 )sedapat mungkin anda bisa di atas 25 tersebut.trus beda antara titik tertinggi dan terendah jmaksimal 5,dan yang penting klo ada yang salah jangan di coret untuk pembetulan(cos klo ini anda lakukan pasti gagal)karena secara psikologi anda di anggap teledor,apa sebab?karena dengan hal yang mudah dan menjadi kebiasaan aja anda sudah teledor.oiya triknya untuk cari titik tengahnya anda bisa dengan melipatnya,tapi dg hati2 jangan sampe pengawas tau.

3.Papi kostick
Ini yang bobotnya sangat dominan,
intinya bila perusahaan yg bersangkutan,mis bank maka di cari pribadi yang jujur,teliti,ulet.
nah hal tersebut ada point yang ideal(saya ada kunci tuk besaran point yang harus di capai)cos lama klo saya ketik dan kurang etika,sorry

4.Warteg
gambar yang d 8 kotak.
untuk kotak pojok kiri bawah,jika anda ingin menggambar spet suntik jangan menghadap kebawah,trus bawah tengah ada garis horizontal dan vertical,gambarlah dengan objek yang nyambung jangan terputus.
gambar titik titik,jangan di blok atau titik itu anda tarik garis,biarkan jadi titik titik terputus apa adanya.

gambar orang.
orang harus proposional,detil,garis jangan d ulang ulang(cos d anggap peragu),arah kaki harus searah,usia di atas anda,jangan menggmbar anak kecil,apalagi bayi(anda di anggap anak mama,he he )

pohon
jangan menggambar akar,lubang pohon,ranting dahan jangan melengkung bawah(anda d anggap ambisius,egois)jangan banyak buah(d anggap hanya mau enaknya sendiri)1,2 boleh.

Demikian dari saya,sebetulnya masih banyak lagi triknya,cuman ga enak klo ane jelasin di sini,email boleh lah.
Semoga bermanfaat dan membantu(saya ga ingin orang lain seperti saya,kesmpatan pertama gagal.untung ada kesmpatan ke 2 bagi saya,and Allhamdulilah berhasil.Asssalam
  • 0

#16 copy230

copy230

    Youth BlueFame

  • Members
  • PipPipPip
  • 67 posts

Posted 01 March 2012 - 07:27 PM

3.Papi kostick
Ini yang bobotnya sangat dominan,
intinya bila perusahaan yg bersangkutan,mis bank maka di cari pribadi yang jujur,teliti,ulet.
nah hal tersebut ada point yang ideal(saya ada kunci tuk besaran point yang harus di capai)cos lama klo saya ketik dan kurang etika,sorry



yang ini dunks bro trik nya.....thanks...
  • 0

#17 v1fer

v1fer

    Youth BlueFame

  • Members
  • PipPipPip
  • 106 posts

Posted 04 March 2012 - 10:21 AM

Mksh bro infonya,,,,,
  • 0

#18 Guramy

Guramy

    Goreng Bakar οκ

  • Elite Member
  • 459 posts

Posted 05 March 2012 - 12:25 AM

saya masih bingung bro
yang bagian gambar itu, sama sekali tidak ngerti :axehead:
  • 0

#19 Anserk8

Anserk8

    BlueFame Flooder

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,842 posts

Posted 05 March 2012 - 10:36 AM

Intinya sih simple dalam mengahadapi test seperti ini, banyak - banyak lah berlatih, lama2 apal kok sama test kaya begini

Lg sampai sekarang gw bingung sama metode orang Indonesia dalam mencari pekerja dengan melakukan test seperti itu, emang bisa jadi jaminan tu orang pinter atau bisa kerja gitu? Seharusnya dari bukti2 ref kerja sama ijasah dan nilai dah mencerminkan kan?

Setau saya sih di luar negri ga ada yg namanya test kaya begitu

Edited by Anserk8, 05 March 2012 - 11:13 AM.

  • 0

#20 moreliaviridis

moreliaviridis

    BlueFame Typer

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 1,163 posts

Posted 14 March 2012 - 06:15 PM

makasi nih buat ilmunya, moga jadi berkah buat yang memberi dan yang membutuhkan...
  • 0





Also tagged with one or more of these keywords: tips, lulus, psikotes

BlueFame.Com A Blue Alternative Community for Peace, Love, Friendship, and Cyber Solidarity © 2006 - 2011
All Rights Reserved Unless Otherwise Specified

BlueFame Part Division
BlueFameStyle | BlueFame Upload | BlueFame Radio | BlueFameMail | Advertise here!

BlueFame DMCA Policy